El Centro de Innovación, Tecnología y Excelencia (CITE) acoge la primera convocatoria selectiva de Técnico Superior en Gestión (TSG) de IDIES

El recién puesto en marcha Centro de Innovación, Tecnología y Excelencia (CITE) de Torre Pacheco acoge esta semana la primera convocatoria del concurso selectivo de personal para E-ticacia, primera empresa española 100% I+D+i+e con capital propio que ha elegido la Región de Murcia para posicionarse y trabajar para llevar a cabo una revolución en el concepto de la innovación, teniendo como principal reto la capacitación de los IDIES.

Los IDIES son un equipo humano transdisciplinar, con distintas capacidades técnicas y académicas que trabaja cohesionado, utilizando las metodologías más punteras de ese momento (Big Data IoT, Blockchain, etc.) y que se convierte en la herramienta más efectiva y eficaz para conseguir la innovación efectiva de las empresas, especialmente de la mediana empresa. Así lo ha explicado la presidenta de E-ticacia y de la Fundación de Emprendedores Éticos de España (FEET), Mari Ángeles García, en la presentación del primer curso en Técnico Superior en Gestión (TSG) de IDIES, y donde ha incidido en el papel de una empresa como E-ticacia, que encabezará proyectos de innovación “que propicien la activación del tejido empresarial regional y nacional, siendo ésta el motor propulsor del cambio social, tecnológico y económico que promueve la UE a través su legislación, ahora recién estrenada en nuestro país”.

Por su parte, el director general de E-ticacia, José Luis Bernal, ha insistido en la oportunidad que para todo el enclave del Mar Menor puede tener el posicionamiento del CITE como un centro de innovación de referencia regional, “y desde donde trabajaremos en pro de requerimientos efectivos para llevar a cabo la innovación más puntera en una región como la de Murcia, que tiene un gran valor empresarial y que cuenta con perfiles emprendedores de muchos murcianos, pero que tiene que mirar hacia los nuevos retos de la UE estableciendo para ello una herramienta de éxito para el tejido empresarial como es el CITE”.

En este sentido, el director jurídico y TIC de E-ticacia, Rafael López, encargado de impartir el bloque teórico y práctico del primer concurso selectivo de personal de E-ticacia, ha resaltado el valor de los IDIES, “poderosas herramientas que se encuentran definidas en el Plan Estratégico de I+D+i del Reino de España 2017-2020 y por supuesto en el Plan Horizonte 2020, la agenda europea donde se encuentran los compromisos por parte del gobierno español en esta materia”. A este respecto, López ha querido recalcar la importancia de la nueva legislación jurídica vigente, aprobada en el Consejo de Ministros del pasado 29 de diciembre de 2017 y en la que se recogen “por fin” las competencias de los IDIES, aludiendo así al anterior Plan Estratégico 2013-2020, “y que precisamente por eso no evolucionó”, apostilló, “porque el marco jurídico español no estaba preparado para afrontar este gran reto, todavía quedaba por desarrollar toda la legislación de emprendimiento española, implantar las reformas fiscales y la regulación de los instrumentos financieros de nueva regulación, entre otras muchas materias”.

E-ticacia apuesta por la preparación y la cualificación de sus propios empleados

Se trata pues de la primera convocatoria de un programa de certificación y formación de Técnicos Superiores en Gestión de IDIES para futuros proyectos empresariales que cuenten con personal cualificado, “de ahí que desde nuestra empresa”, ha explicado López, “apostemos por la formación y la certificación de nuestros propios empleados, que serán los que dentro de muy poco se encargarán de poner el sello de la innovación de E-ticacia, catalizadora en un primer momento de la gestión de proyectos internacionales con el fin de potenciar la región murciana donde los IDIES harán cada vez más falta”.Y un IDIE es precisamente eso, apuntó el director jurídico y TIC de E-ticacia, “un equipo multidisciplinar que se ha formado académicamente y se ha preparado con nosotros con una base transdisciplinar y metodológica, porque todo profesional que pase por nuestra empresa y oriente su futuro a una verdadera innovación dentro de los parámetros del I+D+i+e empresarial, ha de cumplir unos requisitos que demuestren suvalía y profesionalidad”. De ahí que se vayan a realizar diversas convocatorias de concursos selectivos de personal con el objetivo, remarcó Rafael López “de dotarnos de equipos multidisciplinares y hacer de la innovación empresarial una excelencia en la Región de Murcia, a la que le decimos que podemos ofrecerle el mejor IDIE para crecer, para avanzar y para innovar”.